Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 14918/2025 del 29/07/2025
Determina a contrarre - Acquisto servizio visita medica su richiesta del lavoratore (CS O.A.P.) per idoneità alla mansione specifica - LABORATORIO ANALISI CLINICHE SRL - CIG B7CF64AA63
- 29/07/2025
- Affidamento

Protocollo 14487/2025 del 16/07/2025
Elenco Personale non a tempo indeterminato a.s. 2023- 2024
- 16/07/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14485/2025 del 16/07/2025
Elenco Personale non a tempo indeterminato a.s. 2022 - 2023
- 16/07/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14484/2025 del 16/07/2025
Elenco Personale non a tempo indeterminato a.s. 2021 - 2022
- 16/07/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14483/2025 del 16/07/2025
Elenco Personale non a tempo indeterminato a.s. 2020- 2021
- 16/07/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14482/2025 del 16/07/2025
Tasso assenza del personale IV trimestre OTTOBRE - DICEMBRE 2020
- 16/07/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14481/2025 del 16/07/2025
Tasso assenza del personale III trimestre LUGLIO- SETTEMBRE 2020
- 16/07/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14479/2025 del 16/07/2025
Tasso assenza del personale Ii trimestre APRILE- GIUGNO 2020
- 16/07/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 14478/2025 del 16/07/2025
Tasso assenza del personale I trimestre GENNAIO - MARZO 2020
- 16/07/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)